Personalmanagement in internationaler Firma

PR158

Firmenbeschreibung

Die Unternehmensgruppe mit Präsenz in Chile, Peru, Brasilien, Argentinien und den Vereinigten Staaten ist auf die Bereitstellung von Lösungen in Business Management und Human Capital durch 4 hochspezialisierte Unternehmen spezialisiert: Human Capital, Outplacement; Solutions Management sowie Organisation & Leute

Aufgaben

  • Managen von Rekrutierung und Auswahl (Profile definieren, Suche nach Kandidaten, Interviews und Abschluss des Prozesses)
  • Unterstützung neuer Geschäftsbereiche. Entwicklung neuer Produkte und Services des Unternehmens
  • Erstellung einer Informations-Datenbank von Kandidaten
  • Wirtschaftliche Tätigkeit
  • Outplacement Bereich:
  • Achtung Kommerziellen Telefon an potentielle Kunden und Überwachung von Vorschlägen
  • Koordination Tagesordnung der Verwaltungsratsmitglieder
  • Generierung von Listen der kommerziellen Tracking
  • Kontinuierliche Aktualisierung der Client-Status

Arbeitszeiten

  • mindestens drei Monate,
  • Teilzeit, 9 bis 14 Uhr

Vergütung

100.000 CLP

Anforderungen

  • Mindestalter: 21 Jahre
  • Gute Englischkenntnisse, Portugiesisch erwünscht
  • Viel Energie
  • Management eigener Aufgaben
  • Proaktivität